根据《消除残疾人歧视法》的修订，自2024年4月1日起，企业在提供服务和职场等多个场合必须提供“合理便利”。
因此，提供合理便利已成为公司持续发展不可或缺的一部分。
如果您想了解一般社团法人Ayumi提供的培训和研讨会的内容，请点击以下按钮查看资料。
Ayumi迄今为止，已为餐饮店、美容院、共享办公空间、商业设施、酒店等多个行业提供了无障碍措施、推动无障碍旅游以及针对残疾人的接待服务等合理便利的建议。
此外，“曾向其他公司或法人寻求培训和指导建议，但效果不佳，员工未能深入理解。”有此类问题的人士也会求助于Ayumi。
同时，因客户的强烈要求，我们一直在进行关于理解合理便利的必要性及考虑到这一点的接待（也称为心理无障碍应对）的讲座和培训。通过概述理解、具体案例介绍、Ayumi的代表和残疾讲师亲自进行的工作坊形式来进行。
此次，我们将不限制行业，面向进行店铺运营的企业以及包括电话接待在内的服务行业企业，提供合理便利的工作坊培训。
关于以往的培训，我们收到了如下反馈。
・现在需要做什么？应该从哪里开始？
・希望将合理便利和无障碍措施的要点实际应用于现场
・希望尽量降低费用，从少人数开始进行
因此，我们反映了这些意见，制定了如下内容。
■课程（培训・讲座内容）
1.从数据看合理便利的提供・无障碍措施的价值和优势解说
2.解说消除残疾人歧视法和合理便利（包括对设计的考虑）
3.讨论对残疾人难以启齿的问题・具体的便利方法
4.残疾的模拟体验（视觉・听觉・轮椅体验）
5.为解决疑问的问答环节
在事先协调参加人数・举办地点・时间・详细内容的基础上进行。
此外，也可以在分层培训中以合理便利为主题进行演讲。
■概要
时间：60分钟课程・90分钟课程・120分钟课程
最低参加人数：2名〜
会场：会议室（请申请者自行准备）
※也可以以网络研讨会形式进行，欢迎咨询。
■过往业绩（※部分列出）
・埃森哲株式会社
・丸井集团工会（丸井劳动组合）
・野村不动产投资顾问株式会社
・OMO东京大冢 by 星野度假村
・大和房屋房地产管理株式会社
・Accrea咖啡（株式会社Accrea）
・舒适酒店（株式会社Greens）
・千叶县千叶市稻毛地区 区议员一同
・茨城中央福祉专门学校
・日本康复专门学校
・浦安市基干咨询支援中心
・丰田市观光协会
・爱知县立足助高等学校 观光商务课程
・长崎无障碍旅游中心
・三交酒店（株式会社三交酒店）
・株式会社UD电梯
・一般社团法人Zero Gravity
・经营支援NPO俱乐部
・阿部建设株式会社
・东京港埠头株式会社
Ayumi迄今为止提供的培训・讲座中的关键词和主题如下。
■关键词
・物理 / 心理 / 认知的无障碍
・推动无障碍旅游与收益性的平衡
・理解和渗透接待中的合理便利
・无障碍措施的重要性和对残疾人的接待应对
・多样性 / 无意识的意识（无意识偏见）
・为残疾人创造易于工作的环境
■热门主题
・客户骚扰与合理便利的界限
・无障碍的错误！无障碍专家的告白！
・合理便利的错误，无法忽视的5个要点
・无障碍措施中失败者与成功者的区别是什么？
在培训・讲座中，我们也会细致地传授对多家公司・店铺进行无障碍措施・合理便利提供的接待建议的经验。
此外，我们还支持制作以“现场实用性”为基础的手册，以便在公司内部渗透合理便利提供的接待基础。
“因为会介绍其他公司的案例（成功案例・失败案例），所以很容易应用到店铺或公司的运营中”受到好评。
此外，除了合理便利之外，如果您还考虑“实施物理无障碍措施・提高软实力接待能力・提升对残疾人的宣传能力”“加强风险管理”“有意识地实践内部品牌建设”，我们提供45分钟的免费咨询。
请在以下页面填写“免费咨询”进行咨询。
