장애인의 취업 및 이직 방법은? 정보를 어떻게 얻어야 할까?

게시: 2021. 9. 21.수정: 2026. 3. 13.1157회 조회약 5분 소요
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이번에는 취업이나 이직 등 취업 기회에 관한 라이프 해킹 기사입니다.

2020년의 장애인 고용률은 2019년에 비해 전체적으로 40% 감소.
2020년의 신규 구인 수는 2019년에 비해 전체적으로 30% 감소.

여러분은 이 현황을 알고 계셨나요?

1. "고용에서도 배리어프리가 추진되고 있다!"는 사실인가요?

처음에 말씀드린 장애인 고용률이나 신규 구인 수의 현황을 바탕으로, 정말로 촉진되고 있는 것일까요?

취업 지속 지원 사업소에서는 공임이라는 임금과는 또 다른 개념이 있습니다.
장소에 따라서는 시급 300엔. 심한 곳에서는 하루 5시간 노동에 300엔이라는 실태도 있습니다.

일본에서는 장애 유무에 관계없이, 고용 기회는 줄어들 것으로 예상됩니다.
게다가, 저출산 고령화가 진행되어 노동 인구조차도 해마다 줄어드는 현황이 있습니다.

장애인 고용·취업을 보면 처음에 기재한 대로, 코로나의 영향도 있어 더욱 악화되고 있습니다.

조금이라도 이 기사를 읽어주시는 분들에게 고용 기회·취업 기회로 이어지는 기사가 되기를 바랍니다.

2. 장애인은 어떻게 취업처·고용해 줄 곳을 찾아야 하나요?

장애인 중에서도 신체 장애인은, 취업 조건과 함께 아래와 같은 점도 신경 쓰고 있습니다.

・직장에 엘리베이터가 있나요?
・배리어프리 화장실이 있나요?
・화장실이 없더라도 건물이나 근처에 있나요?
・직장에 휠체어 이용자나 다른 장애를 가진 사람이 있나요?
・장애인 고용을 한 경험이 있나요?
・실제로 고용된 사람들이 오래 근무하고 있나요?
・첫 업무에 익숙해질 때까지의 지원은 어느 정도인가요?
・직장 체험은 할 수 있나요?
・어리광 부리는 것은 아니지만, 마음과 몸의 상태에 대해 상담할 수 있는 환경인가요?


취업 조건 외에도 신경 써야 할 포인트가 많이 있습니다.

기업 측이 장애인 고용을 추진하지 않는, 장소에 따라서는 0명이며 지금까지 채용한 적도 없었던 기업도 있습니다.

현재, SDGs나 다양성이라는 단어가 유행하면서, 드디어 기업 측도 장애인 고용의 창출·촉진에 힘을 쏟기 시작한 것 같습니다. 여기서 다시 배리어프리 추진에 관한 과제와 같은 과제가 발생하고 있습니다.

그것은, "정보의 벽·장애"입니다.

장애인 고용의 토대 마련·창출·촉진이 이루어져도, 그 정보를 어디에서 모아야 할지. 라는 "정보의 벽·장애"가 발생하고 있습니다.

여러분은 취업·이직 사이트를 얼마나 알고 계신가요?
수많은 사이트를 알고 계신가요?
취업·이직할 때 2~3개의 사이트에 등록하면서 진행하고 계신가요?

좀처럼 이 "정보의 벽·장애"를 제거할 수 없습니다.
다음에는 실제로 취업·이직할 때, 이미 취업한 사람들이 어떤 사이트를 사용했는지를 설명하겠습니다.

Ayumi가 독자적으로 조사와 인터뷰를 통해, 당사자들이 사용했던 사이트를 소개합니다.

3. 장애인의 취업·이직 사이트 소개

사이트 이용 후의 장단점은 개인의 견해에 따라 다를 수 있기 때문에, 이 기사에서는 "어떤 사이트가 좋다!"고 단언할 수 없습니다. 효율적인 정보 수집을 위해 이 기사를 계속 읽어주시면 감사하겠습니다.

  • 전국의 하로워크
  • 도도부현·시구정촌 단위의 사회복지협의회
  • 시구정촌 단위의 관공서
  • (취업·이직 사이트는

원래부터 이렇게 장애인 고용을 촉진하는 서비스를 제공하는 회사 자체도, 적극적으로 채용을 하고 있는 경우가 많기 때문에, 사이트를 취업·이직 시에 들여다보는 것도 좋을 것입니다.

"장애인의 고용"에 적극적인 기업 랭킹 100이라는 것을 도요게이자이가 기사로 내놓고 있습니다.

이 기사에 게재된 홈페이지를 방문하여, 장애인 고용(취업이나 이직)의 모집이 이루어지고 있는지를 조사해 보세요.

그 외에도 합동 설명회 등을 관공서나 하로워크 등이 개최하는 경우도 있으니, 가까운 시일 내에 개최될 예정이 있는지 조사해 보는 것도 좋을 것입니다.

사이트를 사용하여 정보 수집을 하는 것이 효율적이지만, 실제로 만나서 이야기하거나 일 외에도 상담할 수 있는 서비스를 제공하는 회사나 지자체 서비스가 이상적이라고 생각합니다.

예를 들어, "장애인 고용 추천 사이트" "장애인 이직 사이트" "장애인 취업 시 볼 사이트" 등 취업이나 이직으로 이어지는 키워드로 끊임없이 Google이나 Yahoo!에서 검색을 시작하는 것도 하나의 방법입니다.

4. 정보의 장벽도 배리어프리로 해야 한다

이는 장애 유무에 관계없이, 취업·이직이라는 것은 그만큼 조사하는 데 시간도 걸리고 끈기도 필요합니다. 어떤 의미에서는 번거롭습니다. 그런 번거로움이 이번 기사로 조금이라도 개선된다면 Ayumi는 기쁩니다.

이번의 취업이나 이직 등 취업 기회에 관한 라이프 해킹 정보는 어떠셨나요?

취업 지원·이직 지원 사이트(추천 이직 사이트는 여기)뿐만 아니라, 이렇게 세상에 떨어져 있는 기사나 뉴스의 내용도 수시로 Ayumi가 정리하여, Ayumi 미디어를 봐주시는 여러분께 정보 제공을 할 수 있기를 바랍니다.

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