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補装具費支給制度は、車椅子・補聴器・義肢などを原則1割負担で購入できる制度です。対象は身体障害者手帳所持者と指定難病患者で、所得割46万円以上の世帯は対象外。本記事では対象品目の一覧、申請の流れ、判定基準、2025年4月の制度改正の影響まで2026年最新版で解説します。

「障害者雇用」何から手をつければよいか悩んでいませんか？法改正の最新動向、合理的配慮の考え方、ミスマッチ回避策、定着支援のポイントまで詳しく解説します。安定した障害者雇用体制を目指す企業はぜひ参考にしてください。

「障害のある方にも、正しい情報が届くようにしたい」そのような思いをさらに具体化するのが「情報保障」の考え方です。これまで合理的配慮に取り組んできた企業であっても「情報保障とは何か」「どのような配慮が求められるのか」と […]

認知症基本法は、日本の超高齢化社会に伴い認知症の人が希望を持って生活を送れるように2023年6月に可決された法律です。また、ノーマライゼーションの理念を、認知症に特化して法律化したのがこの基本法です。この法律が成立した […]

自立支援医療制度を使えば、精神疾患・更生医療・育成医療の通院費が原則1割負担になります。対象は精神障害・身体障害・障害児の継続的な医療が必要な方で、所得に応じた月額上限も設定されます。本記事では対象者の条件、申請方法、自己負担額の計算、有効期限の更新まで最新版で解説します。

令和3年（2021年）5月に障害者差別解消法の一部が改正され、令和6年（2024年）4月1日より民間事業者にも合理的配慮が法的に義務化されました。これまで合理的配慮の提供義務は、行政機関や公共施設のみとされていました。 […]

みなさんは、「バリアフリー新法」という法律をご存知でしょうか？ 2020年に続き2025年6月にも、一部改正されました。ニュースなどでもよく取り上げられていたため、名前は聞いたことがある、なんとなく知っているという方も多 […]

障害の社会モデルとは「障害は個人ではなく社会の側にある」という考え方です。医学モデルとの違い、合理的配慮との関係、企業・教育現場での活用例まで、図解と実例で解説。福祉従事者・研究者・人事担当者の理解に役立つ完全ガイドです。