웹 사나는 장애인 고용에 특화된 취업 및 전직 구인 사이트입니다.
지원 실적은 30년 이상으로, 오랜 기간 동안 장애인의 취업을 지원해 왔습니다.
장애인의 취업 활동에 유용할 것 같은 웹 사나지만, 실제 평판이 어떤지 궁금하실 것입니다.
이번에는, 웹 사나의 평판과 후기를 통해 알게 된 서비스의 장점과 단점을 설명하겠습니다.
웹 사나를 이용하여 취업 활동을 하려는 분들은 필독입니다.
1. 웹 사나의 특징과 구인 경향 요약
먼저, 웹 사나의 서비스 특징과 어떤 구인이 있는지에 대해 자세히 살펴보겠습니다.
1-1. 장애인 고용에 특화된 취업 구인 사이트
웹 사나가 다루고 있는 구인은 주로 장애인 수첩을 취득한 사람이 지원할 수 있는 장애인 고용 구인으로, 지금까지 5,000개사 이상의 게재 실적을 자랑합니다.
웹 사나를 운영하는 주식회사 이프는 30년 이상에 걸쳐 장애인 고용 지원을 하고 있으며, 구인 경향으로는 대기업의 구인이 많은 것이 특징입니다.
예를 들어, 지금까지 다음과 같은 기업의 구인을 게재한 실적이 있습니다.
- 세키스이 하우스 주식회사
- 주식회사 세븐일레븐 재팬
- 산토리 홀딩스 주식회사
- 주식회사 시세이도
- 주식회사 NTT 도코모
유명 기업들만 있어서 놀라신 분들도 많을 것입니다.
웹 사나는 업계와의 굵은 파이프로 장애인 고용에 정통하며, 신입 및 중도 채용을 불문하고 다양한 기업의 구인을 게재하는 것이 특징입니다.
1-2. 합동 기업 설명회 "사나 취업 페스타"를 정기적으로 개최
웹 사나는 구인 게재뿐만 아니라, 합동 기업 설명회 "사나 취업 페스타"를 도쿄, 오사카, 나고야, 후쿠오카, 히로시마의 5개 도시에서 정기적으로 개최하고 있습니다.
이 설명회는 구직자와 기업의 면담 장소가 되어 인사 담당자에게 직접 이야기를 들을 수 있습니다.
또한, 취업 활동에 관한 상담 코너에서 자신의 적성을 알거나 조언을 받을 수 있습니다.
취업 활동은 어쩔 수 없이 고독해지기 쉬운데, 이러한 이벤트가 있음으로써 취업 활동의 폭도 넓어질 것입니다.
이벤트의 개최 일정이나 장소 등의 자세한 정보는 아래 링크에서 볼 수 있습니다.
1-3. 취업 활동에 필요한 정보 수집이 가능
웹 사나는 회원이 되면 다양한 취업 및 전직 활동에 유용한 정보 수집이 가능합니다.
예를 들어, 회원용 메일 매거진으로 최신 구인 정보를 받을 수 있거나, 마이페이지에서 세미나 및 페스타 예약이 가능합니다.
또한, 취업 활동의 흐름이나 자기 분석 방법을 설명한 "취업 활동 가이드"나 취업에 관한 인사로부터의 조언 페이지 등, 회원 등록 없이도 열람 가능한 콘텐츠가 충실합니다.
웹 사나는 배려나 직장 환경 등 신체 장애인 특유의 취업에 관한 불안을 파악하고, 필요한 정보를 발신하는 것이 특징입니다.
참조：취업 활동 가이드｜웹 사나
참조：장애 내용별 취업·전직 조언｜웹 사나
참조：인사로부터의 취업 활동 조언｜웹 사나
2. 후기에서 알게 된 웹 사나의 장점
X（구 Twitter）의 후기를 통해 웹 사나의 장점을 정리해 보았습니다.
- 대기업의 구인이 많다
- 정규직 구인이 많다
- 설명회가 있어 취업 상담이 용이하다
- IT 계열의 장애인 고용이 풍부하다
2-1. 대기업의 구인이 많다
웹 사나는 후기에서도 대기업의 구인을 다루고 있는 이미지가 강하며 직종도 다양합니다. 2024년 1월 기준으로는 다음과 같은 기업이 게재되어 있었습니다.
- 히타치 시스템 그룹
- 세키스이 화학 공업 주식회사
- 일본은행
- 다이와 하우스 공업 주식회사
- ANA 시스템즈 주식회사
각 업계에서 모두 상위 규모와 인지도를 자랑하는 기업들입니다.
대기업에서는 법정 고용률이 설정되어 있으며, 2024년 4월부터는 현행 2.3%에서 2.5%로 인상됩니다.
이러한 영향으로 대기업은 적극적으로 구인을 내고 장애인을 채용하고 있습니다.
참조：장애인의 법정 고용률 인상과 지원책 강화에 대해｜후생노동성
2-2. 정규직 구인이 많다
웹 사나는 정규직 구인이 많아 안정된 취업처를 찾고 있는 분들에게 추천합니다.
또한, 신입은 물론 중도 채용의 구인도 많아 대기업으로의 전직 활동에도 유용합니다.
장애인 고용은 비정규직이나 아르바이트인 경우가 대부분으로, 고용 형태로는 불안정한 장애인도 많습니다.
그러나, 웹 사나는 앞서 설명한 것처럼 대기업 구인이 많아 고용 형태도 처음부터 정규직을 목표로 할 수 있습니다.
대기업의 구인을 다루고 있는 웹 사나이기 때문에 안정된 일자리를 찾을 수 있을 것입니다.
2-3. 설명회가 있어 취업 상담이 용이하다
웹 사나는 도쿄와 오사카 등에서 정기적으로 설명회를 개최하고 있습니다.
설명회에 참여함으로써 오프라인에서 취업 활동의 상담을 할 수 있는 것도 이벤트만의 장점입니다.
일반 직종에서도 이러한 취업 설명회가 있지만, 장애가 있으면 상담하기 어려운 경우도 있습니다.
웹 사나의 설명회라면 장애인 고용이 전제되어 있고, 장애인 고용에 정통한 스태프가 상담에 응해주므로 든든하다고 할 수 있습니다.
2-4. IT 계열의 장애인 고용이 풍부
장애인 고용의 업무 내용이라고 하면, 사무 보조나 경작업, 청소 등이 많은 이미지입니다.
실제로 고용된 직종에서 많은 것이 "사무직"으로 58%, 다음으로 "경작업" 28%, "제조·기능" 24%라는 결과였습니다.
그러나, 웹 사나에서는 IT 계열의 장애인 구인도 다수 게재하고 있어, 전문적인 분야에서 취업을 목표로 하는 분들에게 추천합니다.
예를 들어, 엔지니어나 오퍼레이터 등의 전문직에 종사할 수 있다면, 스킬이 쌓여 커리어 업도 가능하므로, 지금까지 어려웠던 직종으로의 전직 활동에도 적극적으로 도전할 수 있을 것입니다.
참조：제98회 "장애인 고용에 대해"｜엔 재팬 주식회사
3. 후기에서 알게 된 웹 사나의 단점
웹 사나의 단점은 다음의 3가지입니다.
- 도시 중심으로 지방 구인이 적다
- 아르바이트나 단시간 근무 구인이 적다
- 장애 내용에 따라 구인이 적다
3-1. 도시 중심으로 지방 구인이 적다
웹 사나에서는 도시의 구인이 많고 지방에서의 구인은 적다는 후기가 있었습니다.
하지만, 이는 장애인 고용에만 국한된 것이 아니라, 취업처는 도시에 집중되는 경향이 있는 것이 일반적입니다.
그러나, 최근에는 원격 근무를 도입하는 경우도 늘어나고 있어, 지방에서도 대기업에 취업할 기회는 있습니다.
지방이라고 해서 포기하지 않고, 자신에게 맞는 취업처를 찾을 수 있을 것입니다.
3-2. 아르바이트나 단시간 근무 구인이 적다
웹 사나는 앞서 장점 부분에서도 설명했듯이 정규직 구인이 많아 아르바이트나 단시간 근무 구인은 적습니다.
따라서, 시간에 여유 있는 근무 형태를 원하는 분들이나, 정규직 고용에 구애받지 않는 장애인에게는 구인을 찾기 어려운 단점이 있을 수 있습니다.
그러나, 웹 사나에서는 아르바이트나 단시간 근무 구인이 전혀 없는 것은 아니므로, 찾아볼 가치가 있을 것입니다.
3-3. 장애 내용에 따라 구인이 적다
웹 사나는 다양한 장애에 따른 구인을 게재하고 있지만, 장애 내용에 따라 구인이 적다는 후기가 있었습니다.
특히, 정신 장애의 구인이 적다는 후기가 많은 것 같습니다.
웹 사나의 구인 검색에서는 장애 내용별로 검색을 지정할 수도 있습니다.
실제로 필자가 장애별로 구인 검색을 해본 결과, 거의 신체 장애와 정신 장애에서는 구인 수에 큰 차이가 없었습니다.
| 장애별 | 구인 수 |
| 정신 장애인 | 74건 |
| 신체 장애인（사지） | 104건 |
※2024년 1월 기준
또한, 2018년 4월 1일부터 장애인 고용 의무의 대상에 정신 장애인이 추가되었기 때문에, 앞으로 더욱 장애의 종류에 따른 구인의 격차가 발생하는 일은 줄어들 것으로 예상됩니다.
또한, 장애인의 전직 상황에 대해 궁금한 분들은,
참조：장애인 고용 의무의 대상에 정신 장애인이 추가되었습니다｜후생노동성
4. 기업에 입사하기 전에 "일하기"를 체험할 수 있는 인턴십 제도
최근에는 입사 전에 인턴십 제도로 일하기를 체험할 수 있는 기업이 늘고 있습니다.
인턴십 제도는 원래 학생이 취업 체험을 하기 위한 제도였지만, 장애인 고용에서도 입사 후의 미스매치를 방지하기 위해 실시하는 기업이 있습니다.
인턴십은 직장의 배리어프리 환경이나 업무 내용 등이 자신에게 맞는지 입사 전에 체험할 수 있는 소중한 기회입니다.
또한, 장애인 고용 촉진법에서는 민간 사업자의 고용 분야에서의 합리적 배려가 의무화되어 있지만, 개인에 따라 어떤 배려가 필요한지는 다릅니다.
합리적 배려에 대해 더 알고 싶은 분들은,
인턴십은 기업 측에서도 장애인과의 일하는 방식이나 어떤 배려가 필요한지를 알 수 있어, 양측 모두에게 장점이 있습니다.
웹 사나에서도 인턴십을 도입한 기업의 구인이 게재되어 있으므로, 관심 있는 분들은 문의해 보세요.
참조：인턴십이란?｜웹 사나
5. 마지막으로
이번에는 웹 사나의 평판과 후기에서 알 수 있는 장점과 단점을 설명했습니다.
웹 사나는 도시에서 대기업의 장애인 고용 구인을 찾고 있는 사람에게 추천하는 사이트입니다.
또한, 합동 기업 설명회 "사나 취업 페스타"를 개최하여 장애인의 취업 활동을 지원하는 이벤트도 있습니다.
장애를 안고 일한다는 것은 건강한 사람에 비해 어려운 점도 많습니다.
그러나, 웹 사나와 같은 전직 사이트를 활용하여 취업 활동을 진행하면, 자신에게 맞는 취업처나 일하는 방식을 찾을 수 있을 것입니다.
