本文基于2026年的税制进行了更新。
在就业持续支援B型中，如果有障碍的人进行工作和生产活动并产生收益时，将作为“工钱”支付报酬。
然而，这里有一个疑问，那就是“作为工钱收到的钱是否需要进行报税？”
在就业持续支援B型中，如果获得的工钱在每年65万日元以下，则无需报税。
大多数B型用户不在此范围内。
但是，如果有“工钱以外的副业收入”或“希望申请医疗费用扣除”等情况，可能需要或有利于进行报税。如果判断错误，可能会因为不必要的申报而浪费时间，或者错过退税的机会。
本文面向使用就业持续支援B型的人员及其家属，由熟悉福祉服务的一般社团法人Ayumi整理了①需要报税的三种情况、②不需要报税的情况、③2026年税制改革的影响（纳税义务的有无）、④咨询对象的选择及对策。
1.什么是就业持续支援B型？
就业持续支援B型是一种福祉服务，适用于由于障碍程度、年龄等原因而难以持续签订雇佣合同进行工作的情况。
就业持续支援除了B型外，还有A型，二者的主要区别在于是否“签订雇佣合同”。
就业持续支援B型无需签订雇佣合同即可工作，因此可以按照自己的节奏工作，并根据工作量获得“工钱”作为报酬。
此外，B型的特点之一是没有年龄限制。
另一方面，就业持续支援A型是一种福祉服务，适用于因障碍而难以在一般企业就业的人，通过签订雇佣合同并获得支援进行工作。
就业持续支援A型与B型不同，适用于可以持续就业的65岁以下（使用开始时的年龄）的人群。
2.在报税前需要了解！工钱和工资有什么区别？
在就业持续支援B型中，各个机构提供的工作种类繁多，作为这些工作的报酬支付“工钱”。
另一方面，在就业持续支援A型中支付的报酬被称为“工资”或“薪水”。
“工钱”和“工资”的区别在于是否基于雇佣合同进行工作。
就业持续支援A型需要与用户签订雇佣合同，由于属于劳动基准法上的劳动者，机构有支付工资的义务。
此外，支付的工资适用最低工资法（昭和34年4月15日法律第137号），根据各都道府县的最低工资支付。
另一方面，就业持续支援B型不与用户签订雇佣合同，用户进行生产活动，因此不适用劳动基准法和最低工资法。
然而，对于在就业持续支援B型中进行生产活动的用户，机构有支付“工钱”的义务。
根据平成18年厚生劳动省令第172号第29条，规定如下。
指定障碍者支援设施等应在生活护理、就业移行支援或就业持续支援B型中，向从事生产活动的人员支付相当于从生产活动相关业务收入中扣除生产活动相关业务必要费用后的金额，作为工钱。
引用来源：根据障碍者日常生活及社会生活综合支援法的指定障碍者支援设施等的人员、设备及运营标准（平成十八年厚生劳动省令第百七十二号）
也就是说，就业持续支援B型不像就业持续支援A型那样基于雇佣合同支付“工资”，而是从生产活动中机构获得的收入中扣除必要费用后支付“工钱”。
顺便提一下，令和4年度就业持续支援A型和B型的平均工钱金额如下。
| 令和5年度工钱实绩 | 就业持续支援A型 | 就业持续支援B型 |
| 平均工钱（月额） | 86,752日元 | 23,053日元 |
想了解更多关于工钱的信息，请参阅
3.工钱需要报税吗？判断方法说明
一般来说，像就业持续支援A型那样，通过签订雇佣合同获得的工资属于“工资所得”，在机构进行源泉扣除和年终调整，因此无需自行报税。
另一方面，通过就业持续支援B型获得的工钱被称为“杂所得”，未进行源泉扣除和年终调整，因此属于报税对象。
但是，如果杂所得的合计在每年65万日元以下，则适用家庭劳动者等的必要费用特例，无需报税。
以刚才的就业持续支援B型的月平均工钱为例，23,053日元×12个月为276,636日元，大多数情况下无需报税的可能性较低。
假设在就业持续支援B型中年收入超过65万日元需要报税，换算为月收入则为54,166日元以上。
此外，如果除了工钱还有其他收入，合计超过65万日元，则需要报税。
例如，如果除了机构的工钱外还有副业收入，且合计超过65万日元，则属于报税对象。
4.如果无法自行判断工钱的报税问题，该向哪里咨询？
4-1.咨询就业持续支援B型专业税务师
提到熟悉报税和税务的职业，税务师会浮现在脑海中，但税务师中也有各自的专长领域。
虽然可能认为税务师对所有领域都很精通，但根据其经验和日常的委托内容，存在擅长与不擅长的领域。
因此，向完全不同领域的税务师委托时，也有可能被拒绝。
对于就业持续支援B型的报税问题，建议咨询在障碍者福祉服务方面有经验的税务师。
此外，选择税务师时，可以参考其过往的经历和业绩。
4-2. 向居住地市区町村的税务科或税务署咨询报税问题
可以在居住地的市区町村役场的税务科或管辖的税务署咨询报税问题。
不过，市区町村役场的税务科一般主要处理地方税，与主要处理国税的税务署不同。
因此，是否接受国税的所得税咨询，建议事先电话确认。
同样，向税务署咨询时，事先通过电话告知咨询内容会更顺利。
如果不清楚居住地的管辖税务署，可以通过国税厅的以下链接进行查询。
4-3.查看国税厅的官方网站
国税厅的官方网站上公布了“需要报税的人”的条件。
参考：需要报税的人｜国税厅
不过，仅靠国税厅的信息可能难以理解，因此假设在就业持续支援B型中获得30万日元的工钱，来确认是否需要报税。
在所得税中，有一个基础扣除，任何人都可以享受48万日元的扣除。
此外，还有一个针对持有障碍者手册的人的障碍者扣除。
结合这两个扣除和之前解释的65万日元的特例费用，计算公式如下。
（工钱30万日元−费用65万日元）−（障碍者扣除27万日元＋基础扣除48万日元）＝ −110万日元
如上所示，课税所得为负数，因此无需报税。
此外，国税厅的官方网站上有可以通过聊天机器人或电话进行咨询的窗口，这也是一种方法。
只需输入被询问的金额，就可以轻松制作报税表，并可以保存数据，非常方便。
5.2026年度（令和8年度）进行的税制改革对障碍者的报税有何影响？
2025年12月，公布了令和8年度税制改革大纲。
其中明确指出，从2026年（令和8年）起，所得税的扣除额将发生重大变化。
这也会影响到通过就业持续支援B型获得工钱的人的报税，因此需要确认主要要点。
首先的亮点是基础扣除和工资所得扣除的提高。
为了应对物价上涨，基础扣除将从现行的48万日元提高到62万日元。
此外，工资所得扣除的最低保障额也将从65万日元提高到69万日元，特例措施下2026年和2027年为74万日元。
其次，家庭劳动者等的必要费用特例的影响也不容忽视。
就业持续支援B型的工钱判定中重要的“家庭劳动者等的必要费用特例”，在2026年时为65万日元，但可能会随着工资所得扣除的修正而改变。
以往年收入在65万日元以下的工钱无需报税，但这一基准额预计将进一步提高。
最后，障碍者扣除的合计所得金额要件将从58万日元以下提高到62万日元以下
