組織文化
VISION
障害の有無に関係なく、選択肢のある社会に
MISSION
障害という言葉から生まれる認識・潜在意識を組み替える
企業文化 / 組織で大事にしたい3つの考え方
① 昨日の自分を1%超える姿勢
Ayumiの考え・想いに共感し、サービス導入や賛助会員入会、応援をしてくださっている方々と長期的な関係を築くためには自分達が成長し続けないといけない。
② 議論を恐れない
役職は機能です。議論を恐れることでAyumiの先にいる人達に、価値あるサービスを提供できないことはしない。言い合い/喧嘩と議論は全くの別物です。
③ 日々善心
人を大切にする心を忘れず、1日1日を大切にすること。自分が関わる人達に善い心を持って接していく。1人でも多くの人を巻き込みながら、着実に丁寧に前進する。
5つのValue
① 素直に・誠実に
人との信頼関係が大切だとAyumiは考えています。
何事にも誠実に向き合い続け、道を切り拓いていきましょう。
② 細部まで拘り、お客様の期待を超え続ける
Ayumiと関わったお客様の期待を超え続けるサービスを提供し、継続的に使ってもらい、幸せにしつづけたいと考えています。
③ 挑戦・変化・失敗を恐れない
何が正解で何が不正解かわからない世の中です。やりたいと思う事に蓋をせず、まずやってみることからが、全ての始まりです。
④ 価値のあることを正しくやり続ける
世の中をどう変えるのか？をひたすら問い続け、正しく価値のあることをやり続ければ、社会・文化・概念が変わると思っています。
⑤ 歩み寄りを大切に
自分の意見を押し殺したり、我慢するのと歩み寄りは全く違います。お互いの意見を踏まえた上で、最適解を常に見つけていくことを大切にしています。
組織構成
理事
3名
業務委託
14名
プロボノ
4名
Ayumiの目指す社会
日本は他国に類を見ない速度で身体障害者・高齢者が増えています。
そんな、先進国の日本だからこそ、
バリアフリーにおいても先進国にしたいと私たちは考えています。
コミュニケーション・サービス・環境・意識・情報の在り方など
日常にはありとあらゆるものが存在しています。
障害者と健常者の間での区別がなく、
世の中が障害者に対して、風通しが良くすることが当法人の使命です。
“できない”を”価値”に変え、私たちは社会を、日本を革新していきます。
