2023年5月27日にマルイグループユニオン（MGU）に対して、3つのテーマでお話をする機会をいただきました。
MGU＝（株）丸井グループをはじめとするマルイグループ全社の労働組合
テーマは
・無意識の偏見があるということに気づく
・多様性とは？
・すぐにできるバリアフリー接客とデザインの工夫
セミナーの中で、社会課題を自分ごとにするためにはどうしたらいいんですか？という質問がありました。
私たちの中で、今後も模索し続ける質問への考えだと思います。
友達ごと、家族ごと、親戚ごと、未来の自分ごとに置き換えられるかどうかというのが現時点での答えです。
「全ての人が明日、健康な心と体でいる保障はありません。今日の誰かの優しさ・工夫・配慮が、誰かの生活の豊かさに繋がるということを意識しながら実務・生活に活かして欲しい」という想いを込め、参加者にお話をいたしました。
「新しい気づきや情報のアップデートをするために、Ayumiのバリアフリー情報サイトを見て、どんな課題を感じているのかをキャッチアップしながら実務・接客に活かしたい」という嬉しい反応が多くみられました。
参加していただいた方々の接客・実務に活かしていただけたらと思います。
一般社団法人Ayumiでは講演・登壇依頼もお待ちしております。
今まで講演・登壇してきたセミナーのキーワードは下記の通りです。
ダイバーシティ・無意識の意識（アンコンシャスバイアス）・物理的 / 心 / 認識のバリアフリー・障害者雇用・障害者が働きやすい環境をどのように作ってきたのか・組織デザイン・企業理念の設計と浸透・マネジメント / 当事者意識の醸成
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