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【2026년판】보장구비 지급 제도의 대상 품목・신청 방법・본인 부담 10%로 구매하는 절차 완전 해설
보장구비 지원 제도는 휠체어, 보청기, 의지 등을 원칙적으로 10% 부담으로 구매할 수 있는 제도입니다. 대상은 신체장애인수첩 소지자와 지정 난치병 환자이며, 소득세 46만 엔 이상의 가구는 대상에서 제외됩니다. 본 기사에서는 대상 품목 목록, 신청 절차, 판정 기준, 2025년 4월 제도 개정의 영향까지 2026년 최신판으로 해설합니다.
장애인 고용의 중요성과 채용에서의 과제 해결책은?
"장애인 고용" 어디서부터 시작해야 할지 고민하고 계신가요? 법 개정의 최신 동향, 합리적 배려의 개념, 미스매치 회피책, 정착 지원의 포인트까지 자세히 설명합니다. 안정적인 장애인 고용 체제를 목표로 하는 기업은 꼭 참고하세요.
장애인을 위한 정보 보장이란? 사례를 포함하여 알기 쉽게 해설!
"장애가 있는 분들에게도 올바른 정보가 전달되도록 하고 싶다"는 생각을 더욱 구체화하는 것이 "정보 보장"의 개념입니다. 지금까지 합리적 배려에 힘써온 기업이라도 "정보 보장이란 무엇인지", "어떤 배려가 요구되는지"에 대해 [...]
【2026년 최신판】치매기본법에서 무엇이 바뀌었나? 시행 후의 노력과 우리의 생활에 미치는 영향
치매기본법은 일본의 초고령화 사회에 따라 치매 환자가 희망을 가지고 생활할 수 있도록 2023년 6월에 가결된 법률입니다. 또한, 노멀라이제이션의 이념을 치매에 특화하여 법제화한 것이 이 기본법입니다. 이 법률이 성립된 […]
장애인 종합 지원법이란? 장애 복지 서비스의 내용과 법 개정으로 달라진 내용 및 6가지 포인트 철저 해설
자립 지원 의료 제도를 이용하면, 정신 질환, 갱생 의료, 육성 의료의 통원비가 원칙적으로 10% 부담으로 줄어듭니다. 대상은 정신 장애, 신체 장애, 장애 아동으로 지속적인 의료가 필요한 분이며, 소득에 따라 월 상한액도 설정됩니다. 본 기사에서는 대상자의 조건, 신청 방법, 본인 부담액 계산, 유효 기간 갱신까지 최신 정보를 해설합니다.
합리적 배려의 의무화? 포인트와 사례 소개, 대책을 알기 쉽게 해설!
2021년 5월에 장애인차별해소법의 일부가 개정되어, 2024년 4월 1일부터 민간 사업자에게도 합리적 배려가 법적으로 의무화되었습니다. 그동안 합리적 배려의 제공 의무는 행정 기관이나 공공 시설에만 적용되었습니다. […]
배리어프리 신법이란? 2025년 개정 내용도 알기 쉽게 해설!
여러분은 "배리어프리 신법"이라는 법률을 알고 계신가요? 2020년에 이어 2025년 6월에도 일부 개정되었습니다. 뉴스 등에서도 자주 다뤄졌기 때문에 이름을 들어본 적이 있거나 어렴풋이 알고 있는 분들도 많으실 것입니다. […]
의학 모델과 사회 모델의 차이점 도해｜장애에 대한 인식이 바뀌는 4가지 포인트【2026년판】
장애의 사회 모델은 "장애는 개인이 아닌 사회 측에 있다"는 사고방식입니다. 의학 모델과의 차이점, 합리적 배려와의 관계, 기업 및 교육 현장에서의 활용 사례까지, 도해와 실제 예시로 설명합니다. 복지 종사자, 연구자, 인사 담당자의 이해에 도움이 되는 완전 가이드입니다.